Рубрика: Карьера

Первые 30 дней с ассистентом: план адаптации

Выход сильного кандидата ещё не означает, что руководитель немедленно освободит несколько часов в день. В первые недели новый ассистент изучает систему приоритетов, людей, ограничения, привычки...

Тестовое задание для ассистента: как проверить кандидата

Резюме показывает, где человек работал, а интервью помогает понять, насколько уверенно он говорит о своём опыте. Но работа ассистента складывается из решений, которые принимаются между...

Ассистент на полный день или частичную занятость

Многие предприниматели откладывают найм помощника, потому что представляют только штатного сотрудника на полный рабочий день. Им кажется, что задач ещё недостаточно, а расходы будут постоянными....

Бизнес-ассистент: обязанности и ключевые навыки

Обязанности бизнес-ассистента могут варьироваться в зависимости от отрасли и специфики работы, но есть несколько ключевых задач, которые выполняет каждый специалист в этой области. 1. Организация...

Кого нанимать первым: бизнес-ассистента или офис-менеджера? Решаем по сценарию бизнеса

Когда в компании увеличивается нагрузка, а руководитель всё чаще отвлекается на организационные мелочи, возникает вопрос: кого нанимать первым — бизнес-ассистента или офис-менеджера? Обе роли важны,...

10 сигналов, что вам пора нанимать ассистента: чек-лист диагностики нагрузки директора

Когда бизнес растет, у руководителя неизбежно появляется ощущение, что времени не хватает. Всё чаще задачи копятся, мелочи отвлекают от стратегических решений, а в голове —...

Операционная система руководителя: календарь, слоты, правила встреч

Когда календарь живёт своей жизнью, а день начинается с догонялок, пора нажать паузу и пересобрать систему. Да, календарь — это система. А не хаотичная лента...

Кризисный менеджмент на уровне ассистента: кейсы, решения, фокус на главном

Когда всё спокойно, ассистент — правая рука. Когда всё сыплется — он становится точкой опоры. В ситуациях нестабильности решают не только компетенции, но и скорость...

Профиль руководителя: как ассистенту подстроить формат взаимодействия

Каждый руководитель — своя вселенная. Один отвечает на сообщения только голосовыми. Другой пишет «нужен отчёт» — и имеет в виду презентацию на 30 слайдов. Третий...

Топ-7 ошибок найма ассистента и как их не допустить

Найм ассистента — кажется простой задачей. Но у нас в агентстве 7 из 10 обращений начинаются со слов:«Мы уже нанимали, не получилось. Теперь хотим всерьёз»....